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 前台,接待以及茶水员等岗位外包是人才/劳务派遣的延伸产品,把非核心的岗位外包给千亿体育网站,双方以岗位打包价格结算。企业遇到临时性岗位增加或既有岗位严重人员不足时,创享能够提供有百分百保障的岗位人员,并承担岗位人员流动带来的全部风险,企业采取岗位外包模式。



解决四大主体问题

一、人员招聘

解决客户招聘人员及时性问题

二、岗位保证

解决客户由于员工离职而造成的岗位空缺问题

三、风险转移

保证员工在服务过程中达到客户的要求


四、客户满意度

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